【備忘録】薬剤師のための転職マニュアル~失敗しない転職をするために~

薬剤師の働き方について

はじめに

本記事では、転職やキャリアデザインについての書籍などを参考に、薬剤師のための転職マニュアルを作成しました。転職リテラシーが低い薬剤師が、少しでも失敗しないように転職活動としてまずやること転職活動時に注意することなどをまとめています。

本記事は、私人の転職の際、もしくは周りの友人にアドバイスするための備忘録の位置づけですが、転職活動とは、自分のことを知らない人へ自分を伝えるために、自分と向き合うことなので、気づきや成長につながりますので是非、転職する気がないかたも参考にしていただければ幸いです。

転職活動としてまず実施すること

必要不可欠な「キャリアの棚卸し」

今の会社に不満があり、転職を検討している。
そこでまず、することはなんでしょうか?

まず実施することは、薬キャリやファルマスタッフなどの人材紹介会社に登録することです!

…というのは嘘で、まずは「キャリアの棚卸し」が必要不可欠です。
これは転職する際の理由に限らず、次のステップにすすむためには、まず自分を見つめなおす必要があります。

この作業を飛ばして、給与や待遇、知名度だけで、応募する会社を選んでも、転職はうまくいかず何度も転職を繰り返してしまう薬剤師になってしまいます。

転職活動時に注意すること

人材紹介会社は利用すべき?

一般的な転職マニュアルの書籍において、人材紹介会社(転職エージェント)は利用したほうがいいと記載されています。

薬剤師の人材紹介会社もマイナビ薬剤師等の大手から、名も知られていないような個人の会社もありますが、下記の内容により役に立つから職業として成り立っているわけです。

人材紹介会社の役立つ理由
  • キャリアカウンセリング
  • 自分で業界研究するより、質の高い情報を持っている
  • 専任担当者がつき転職をサポート
  • 未公開求人を持っている
  • 平日夜や週末も対応
  • 職務経歴書の書き方指導
  • 面接対策
  • 企業との交渉代行など

この業界の情報を詳しく知っている人からのサポートは有意義かと思いますので利用することをオススメしますが、紹介料というハードルが雇用主側には発生しますので、スムーズにいかない場合もあります。

人材紹介会社は利用するなら、どこを利用したほうがいいか?

これは人材紹介会社を利用する際に、人材紹介会社に行ってもらいたい内容にもよるかと思います。
メールのみのやりといで、求人を紹介してもらうなら、どこを利用しても大差はないでしょう。

ただキャリアについての相談や、面接時の同行、交渉をしてもらいたい場合は、人材紹介会社の店舗が近くにあったほうが便利です

また高額な紹介料が発生するため、しつこい電話勧誘や、強引な転職の進め方などに注意する必要があります。

全国に実店舗数が多く 、非公開求人の数も多い、実績も豊富、また職業紹介優良事業者 という外部認定を取得しているマイナビ薬剤師ファルマスタッフがオススメです。

両方登録するのがいいと思いますが、どちらかにしたいというなら下記の視点で使い分けてみてください。

マイナビ薬剤師がオススメな人
  • 日本調剤の子会社を利用が難しい(日本調剤に勤務していた等)
  • 薬局、病院以外の選択肢も視野にいれている
  • マイナビ薬剤師のWEBコンテンツの薬読を利用したい
ファルマスタッフがオススメな人
  • 有資格者(キャリアコンサルタント)によるカウンセリング希望者
  • 派遣での勤務も検討している

人材紹介会社を利用する際に注意すべきこと

人材紹介会社を利用するのは、業界に詳しい人から、自分のことを他者目線で評価してもらうことはとてもメリットがありますが注意しなければいけないことがあり、案外多くの方が出来ていないことがあります。

それは、人材紹介会社の担当者に建前で話し、本音を言わないことです。

本音を話さないままでは、なかなかいい転職には結び付きません。

業界のことを知らないから、かかりつけ薬剤師制度をやりたくないとか言ったら、馬鹿にされるんじゃないか?とかそういうのはいいんです。

建前のこんなことをやってみたいをいうより、具体的にこういうことをやりたくないということを伝えて、自分らしくこう仕事したい価値観を共有することが大切です。

また人材紹介会社をもっと有効活用するために下記のことを共有するといいです。

 

  • 相手の持っている強み、情報を把握すること
  • 自分が欲しい情報を明確にすること

人間的な相性や、信頼できない、合わない担当者の場合は変更してもらいましょう。

 

オマケ

私が転職、キャリアデザインの本を読んでいる理由①

一つ目は、2019年の薬学教育学会での多様化の時代に求められるキャリアの考え方というシンポジウムの内容で自分の就職、転職リテラシーキャリアデザインの知識のなさにやべっとなったからです。。

キャリアデザインとは、「自分の職業人生を自らの手で主体的に構想・設計すること」であり、必ずしも就職・転職活動とは関係なく、常日頃から将来のキャリアゴールを描き、そこに向けて自身のエンプロイアビリティを高めるための計画を立てることです。しかしながら、国家資格を有する専門家ゆえに、専門職能の向上には関心は高いものの、キャリアデザインの考え方や手法への関心は低く、大学教育の中でそれらが扱われることはほとんどありません。

また同シンポジウムの中で人材紹介会社の内容では…

薬剤師の就職・転職のここがイケてない
  • 自己分析が十分できていない
  • キャリアゴール、キャリアデザイン、キャリア戦略が描けていない
  • 業界研究や企業研究を十分にやらない
  • 求人企業を選ぶ際の判断軸が定まっていない
  • 就職や転職の仕組みを十分に活用できていない
  • 転職市場と自分の市場価値を正しく把握できていない
  • 多様な職業の選択肢、働き方の選択肢を知らない
るるーしゅ
最近の薬学生の就職事情として、影響力の強い友人に影響されて就職先を選ぶ人って結構いるみたいなんだ。
メガネ
自分のことなのに、そんなことでいいんですかね…
ちなみに、るるーしゅさんはどうやって決めたんですか?
るるーしゅ
親父が見つけてきてくれた!!
就活なんてしたくなく、薬局ならどこでもいいや~的だったね。
メガネ
本当にダメ薬剤師ですね

 

私が就職転職リテラシーが低い

私自身、現状はなんとかなっていますが、薬剤師の就職・転職リテラシーが低く、今後については不安な部分が沢山あります。(リアルで会ったことある人は、私が抱える問題はわかりますかね…)

そして職場内でも、すこし調子に乗ってきて、言いたいことはしっかり言うので、とそういった発言が、どう転ぶかわからないという不安も抱えています。

私が転職、キャリアデザインの本を読んでいる理由②

一昔前までは、薬剤師の免許を持っていれば「将来安泰」みたいなイメージがあったのだけど、昨今の情勢を見る限り、それも幻想にすぎず、しっかりと考えなきゃダメだなと思いました。

薬剤師の免許は、返納または取り消されない限り、持ち続けることができるが、免許を持っているだけで将来が安泰といえる時代はもはや終わったといえる。これからは、薬剤師としての職能を最大限に発揮してやりがいを得る者だけが生き残れる時代になるだろう。

デキる薬剤師をつくる現場の教科書の序文より引用

薬剤師を取り巻く環境は大きく変化するのは、ご存じかと思います。
その中で自分のやりたいことができるようにしたいというよりは、選択肢をたくさんもっていて、かかりつけ薬剤師のノルマ化みたいな絶対やりたくない仕事はやらないくらいの余裕を持っていたい。そのために今からでも出来ることはしておきたいというのがあります。