薬剤師が転職をする際には、何を利用するのがベストですか？

薬剤師は離職率が高いのか？

薬剤師の皆さんは、「薬局薬剤師の離職率は高いんですよ」 という意見を聞いて、どう感じますか？

るるーしゅ

私は高いなと個人的には思う

なんかデータないんですか？

メガネ

薬局薬剤師の離職率のデータは2011年に株式会社ネグジット総研が行った古いデータしかありません。

薬剤師の生き残りの処方箋という書籍の中でも、雇用のミスマッチによる離職率の高さが問題視されていました。（実際には薬剤師に限らず他の職種でも同様です）

2011年のデータですが、感覚的に大手チェーンの薬剤師が3年目あたりによく転職している印象はあるので今でも妥当性がありそうなデータだと思います。

メガネ

何故、薬剤師は雇用のミスマッチが起きてしまうのか？

薬剤師の離職率が高いというのは、分かりましたけど何故、雇用のミスマッチが起きてしまうんですかね？

メガネ

るるーしゅ

それはね、薬剤師はキャリアデザインを考えていない、就職・転職リテラシーが低い、この2つに尽きると思う。

キャリアデザインと薬剤師

キャリアデザインとは、「自分の職業人生を自らの手で主体的に構想・設計すること」であり、必ずしも就職・転職活動とは関係なく、常日頃から将来のキャリアゴールを描き、そこに向けて自身のエンプロイアビリティを高めるための計画を立てることです。しかしながら、国家資格を有する専門家ゆえに、専門職能の向上には関心は高いものの、キャリアデザインの考え方や手法への関心は低く、大学教育の中でそれらが扱われることはほとんどありません。

2019年、日本薬学教育学会のシンポジウム
多様化の時代に求められるキャリアの考え方より

専門職能の向上には関心は高いけど、キャリアデザインの考え方や手法への関心は低いって、全くその通りだなって思います

メガネ

るるーしゅ

そそ、そして確かに大学でも教育を受けた気はしないなって思う

薬剤師は就職・転職リテラシーが低い？

2019年に日本薬学教育学会の多様化の時代に求められるキャリアの考え方というシンポジウムの中で、薬剤師は就職・転職リテラシーが低く、他の職種からみて「えっ？こんなんでいいの？」という就職・転職活動をしているとと紹介されていました。

るるーしゅ

どお？否定できる？ 私自身、全くできていなかったなと思うわ。

以上を踏まえて、下記の薬剤師にどんなアドバイスをする？

人材紹介会社を利用する

薬剤師が転職する際に、一番利用する割合が多いのが、民間の人材紹介会社です。（人材バンクや転職エージェントとも呼ばれています）
マイナビ薬剤師やファルマスタッフ、リクナビなどの厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介サービスを利用しましょう。
（認可を受けていない人材紹介会社を利用すると、トラブルに発展するかもしれません）
また公的機関が運営する職業紹介サービスのことをハローワークになります。

民間の人材紹介会社の仕組みについて

民間の人材紹介会社を利用するメリット、デメリット

るるーしゅ

業界に詳しい担当者が無料で色々サポートをしてくれるってこと

人材会社の利益重視での紹介は嫌ですね…

メガネ

ハローワークはどうなの？

るるーしゅ

ハローワークは紹介料がなく、掲載料が無料なので個人などの規模の小さい薬局も候補に挙がってくるよ。 ただ薬剤師の業界に詳しいかと言われたら、う～んって感じだよね。

薬局の場合、掲載している会社も、ハローワークから求人がとれるとはあまり思っていません。掲載しているけど、とれたらラッキーくらいなところです。

直接、自分の足で探す

自分の足で探すって何ですか？

メガネ

るるーしゅ

おそらく紹介会社を利用しないで、直接WEBサイトから応募したり、求人サイトなどの募集を見て応募するってことだと思う

友人・知人の紹介

るるーしゅ

これはオススメだよ、友人からの紹介なら変な職場を紹介されることは少ないからね

フフフ、本当の友人ならね

メガネ

るるーしゅ

笑顔で怖いこと言わないの（汗） ただ友人からの紹介などのいわゆる縁故採用は待遇等で不満があった場合、紹介した人の立場もあるのでなかなか難しい立場になるっていうデメリットがあることは忘れないようにしてね

薬剤師が転職をする際には、何を利用するのがベスト？

るるーしゅ

まず薬剤師に限らず一般的な転職の本にはなんて書かれているかというと…

まぁそりゃそうですよね、無料で利用できるなら利用していいと思いますし

メガネ

民間の人材紹介会社は利用したくない？

るるーしゅ

ただ薬剤師の中には、民間の人材紹介会社は利用しなくてもいい派がいるんだ。まぁ私もそう思っていたんだけどさ…

確かにあんなの利用しないわとか言ってましたよね

メガネ

るるーしゅ

スマン、訂正するわ。やっぱり業界情報をたくさん持っているの強い、というか卑怯だわ。 一般の薬剤師にはそうそう手に入らない情報を持っているからね

一般の薬剤師ではなかなか手に入らない情報ですか。 例えば、どんなのですか？

メガネ

るるーしゅ

有限会社と書いてあったので個人薬局かと思っていたが実は大手の傘下だったりとかね。

株式会社トモズ
株式会社ヤマグチ薬局
ウェルシアホールディングス株式会社
株式会社スギ薬局

るるーしゅ

各グループ会社全体の後発品体制加算や地域支援体制加算の算定割合もわかるんだよね。 もちろん基本料1以外で地域支援体制加算をとっている薬局のリストなんかもあったりするんだ

勤務予定の店舗だけではなく会社全体の後発品の算定状況や地域支援体制加算の状況などが分かると、会社の方針や今後、この会社はどうなるんだろうか？等がわかるため、転職のミスマッチが減ります。

るるーしゅ

かかりつけ薬剤師のノルマ制が嫌で転職したのに、基本料1以外で地域支援体制加算とっているところに勤務しようとは思わないでしょ？ またジェネリックすすめるノウハウを持っていたら会社全体でまだ全然算定していないところでは活躍できるかもしれないとかさ

若手の薬剤師へ伝えたいこと

奨学金返済のために、給与の高いドラッグストアに就職して、思ってたのと違うと後悔する薬剤師をたくさん見てきました。
またやりがいを求めて大手チェーン薬局に勤務したが、思ってたのと違うと段々死んだ魚の目になっていく薬剤師もです。

るるーしゅ

広く情報を集めることで、より有利な選択肢を見つけることができるよね。

わたしのオススメする方法は？

るるーしゅ

最後に私がオススメする転職方法を紹介します

失敗しない転職方法 STEP1：転職の思考法を学ぶ

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法

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るるーしゅ

この本で転職の思考法を学ぶことをオススメします。

失敗しない転職方法 STEP2：民間の人材紹介会社から情報収集

るるーしゅ

これは文字通り、利用するでいいと思います。 その中でも太文字にしたファルマスタッフとマイナビ薬剤師の2社は職業紹介優良事業者という第三者認定を受けているので、他社よりは中立的な情報提供をしてくれるんじゃないかなと思っています。 とはいえ、向こうも企業なので面倒でなければ複数登録 することをオススメします。

100%依存してしまうのはまずいってことですよね。 複数登録し、意見を聞くことで紹介料ですすめられるリスクを少しでも減らそうというわけですね

メガネ

るるーしゅ

そういうこと、製薬会社のMRとかと一緒だね、うまく活用すればいいってこと。

薬剤師は専門家ゆえに、専門職能の向上には関心は高いものの、キャリアデザインへの関心は低く、就職・転職リテラシーは低いといわれています。 一般的に、就職は情報戦です、情報をたくさん持っているほうが有利です。 今後、激変していく状況の中では、今までの常識が通用しなくなり、いかに情報をたくさん得られるかで薬剤師人生が変わってきます。

たくさん情報を収集し、後悔しない選択をしてほしいです。