新型コロナウイルス感染症の影響で薬局業界はけっこうやばい状態です…
今年はアイン（800人？）や日本調剤（300人？）はかなり多くの新人薬剤師が入社したようですが、コロナの影響で処方箋枚数が減少した上で、人件費がかなり増えているため、大変なのでは？と邪推してしまいます。
またチェーン薬局の中には人件費を削除するために、能力の低い薬剤師を厳しい環境へ異動させて自己退社への誘導しているなんて話も聞いたりします（真偽は不明ですが）
るるーしゅ
新型コロナウイルス感染症の影響で、薬剤師が売り手市場がすこし変わったかもしれないね。
今回は薬剤師のキャリアを考えるきっかけとして日本の薬剤師の勤務態度に対する横断研究を紹介いたします。
目次
どんな研究？
Nakagomi K, Hayashi Y, Komiyama T. Cluster analysis of pharmacists’ work attitudes. J Gen Fam Med. 2017;18(6):341-353. Published 2017 Jun 5. doi:10.1002/jgf2.87
1228人の薬局薬剤師と419人の病院薬剤師の勤務態度に対するアンケートを実施した横断研究です。
るるーしゅ
今回はこのデータの薬局薬剤師の部分だけ、注目するね
1228人の薬局薬剤師ってけっこう多いですね
メガネ
るるーしゅ
クラフト、日本調剤、ファーコスなどの大手チェーン薬局が参加したからね。
でも少しデータが古くて2007年のデータだから今も同じように考えていいかはわからないけどね
なぜ薬局薬剤師になったのですか？
| 項目 | 薬局薬剤師 | 病院薬剤師 |
| 薬剤師免許の実践的な活用 | 42.8％ | 9.0％ |
| 給与 | 3.3％ | 0.2％ |
| 専門資格取得の機会 | 15.1％ | 32.4％ |
| 医療分野での勤務希望 | 21.7％ | 46.9％ |
| 継続的な学習 | 8.7％ | 8.0％ |
| 仕事が楽 | 0.9％ | 0 |
るるーしゅ
薬剤師免許をせっかくとったから生かしたいってことだろうね
チェーン薬局だから給料目当ての薬剤師が少ないのも納得
職場にどんな不満がありますか？
| 項目 | 薬局薬剤師 | 病院薬剤師 |
| 給与 | 27.5％ | 23.0％ |
| 雇用条件 | 29.0％ | 22.1％ |
| 成長できなさそう | 2.7％ | 2.8％ |
| 社員研修制度 | 1.6％ | 7.2％ |
| 職場の状況 | 6.2％ | 7.2％ |
| ハードワーク | 13.4％ | 17.2％ |
るるーしゅ
薬局薬剤師、病院薬剤師ともに不満を抱いている部分は同じみたい
前の職場は何故やめたのですか？
| 項目 | 薬局薬剤師 | 病院薬剤師 |
| 給与 | 6.9％ | 5.7％ |
| 雇用条件 | 20.3％ | 11.3％ |
| 成長できなさそう | 14.5％ | 32.1％ |
| 対人関係 | 7.2％ | 8.5％ |
| 仕事内容の問題 | 7.5％ | 4.7％ |
薬局薬剤師では雇用条件、病院薬剤師では成長できなさそうが多いですね
メガネ
るるーしゅ
給与の問題でやめている人は少ないね。
大手チェーンに所属している人を対象にしているからバイアスがかかっているのかもしれないけどね
仕事の満足度が高い層は？逆に低い層は？
本研究では、年齢や性別、結婚の有無などでクラスター化して、仕事の満足度が高い層などを検討しています。
るるーしゅ
薬局薬剤師だと、既婚の30代の男性薬剤師が仕事に対する満足度が高い
一番満足度が低かったのは、30代後半の独身の女性薬剤師で成長できなさそうとか、対人関係に不満があるみたい
確かに、大手チェーンで女性薬剤師が出世するの難しそうですもんね
メガネ
るるーしゅ
今はいくらか改善されていると思うけどね…
一方、病院薬剤師のほうはというと・・・
るるーしゅ
25歳以下の男性薬剤師…
薬局と違って、30～34歳の既婚男性薬剤師の満足度が一番低い
謎ですね…
メガネ
まとめ
今回は2017年に発表された日本の薬剤師の働き方などに対する研究結果をすこし紹介してみました。
あまりこの手の論文を読んだことがないので内容の妥当性などをあまり突っ込んでいませんが、色々と考えることができ面白いなと個人的には思います。
るるーしゅ
退職した理由で、このままここにいても将来がないという回答が多かったのは嬉しい
冒頭でも触れさせてもらいましたが新型コロナウイルス感染症の影響で、派遣薬剤師の契約更新がされない、免許だけのお荷物薬剤師をうまく退社させようと考えているなど、薬剤師淘汰の波がきているのは重々承知かと思います。
るるーしゅ
今年の4月に昇給しましたか？
今は、新型コロナウイルス感染症による処方箋枚数の減少で、新たな人員を雇おうとするところは少ないですが、逆に考えるとこのような時期でも高額な紹介料を支払ってでも人材を得たいとか考えている薬局などは面白いなと感じます。
るるーしゅ
先日、購入した書籍「お金の大学」でも転職力は必須の時代と書かれていて、やはり雇われ力（employability）を高めるようにしなきゃだね。
もし、今の会社のままで将来大丈夫かな？、うちの会社、新型コロナウイルス感染症で枚数減っているのに何の対応もしてないんだけど経営層、ちゃんと将来見えているの？などと今の職場で働き続けることに不安があったら是非とも転職活動を行ってみることをオススメします。
るるーしゅ
転職活動＝転職しろってわけじゃなくて、転職活動をすることで自分という薬剤師を他者目線で知るきっかけ、つまり市場価値などを理解できるようになるので、不安がある方は是非ともやってみて。
ファルマスタッフ（https://www.38-8931.com/）
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るるーしゅ
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