「隣の駅のあの薬局、在宅に強いって聞くけど本当かな？」
「転職エージェントは『落ち着いた職場』って言うけど、実際は激務なんじゃない？」
近隣の薬局や転職候補先の「中身」、気になりますよね。
外から店舗を眺めているだけでは分からないことも、実は公開されているデータを組み合わせることで、驚くほど具体的に見えてきます。
この記事では、プロ（経営者や意識高い系薬剤師）が使う「厚生局の施設基準データ」と、2024年から全国統一された「医療情報ネット（ナビイ）」の2つを使いこなし、薬局の「算定状況（経営の裏側）」と「機能・規模（表側）」を丸裸にする方法を解説します。
特別なコネは不要です。今日から使えるリサーチ術を身につけましょう。
目次
2つのツールを使い分ける：「裏側」の厚生局、「表側」のナビイ
薬局の情報を調べるには、目的によって2つのツールを使い分けるのが正解です。
- 厚生局の施設基準（受理届）：
基本料や加算の算定状況がわかる。「どれくらい稼いでいるか」「どんな体制をとっているか」という経営・実務の裏側が見えます。 - 医療情報ネット（ナビイ）：
薬剤師数、処方箋枚数、対応サービスなどがわかる。薬局の基礎体力（規模・人員）と機能が見えます。
まずは、少しマニアックですが、薬剤師としての働き方に直結する「厚生局データ」の調べ方から解説します。
方法① 厚生局データで「基本料・算定」を調べる
「施設基準の届出受理状況（通称：受理届）」を見ることで、その薬局が国に「うちはこの体制で算定します」と届け出ている内容を確認できます。
調べ方の手順
私なら以下の手順でアクセスします。慣れれば1分で終わります。
- Googleで「〇〇厚生局 施設基準 届出受理状況」と検索（〇〇は地域名）。
- 検索結果から「保険医療機関・保険薬局の管轄事務所ごとの届出受理状況」のページを開く。
- 「薬局」のPDF（またはExcel）リストを選択。
- リスト内で知りたい「薬局名」または「住所」を検索（Ctrl+F）。
ポッポ先生
あのPDF、文字が小さくて記号ばっかりで…見るだけで心が折れそうなんですけど。もっとスマホでサクッと見れるやつないんですか？
オカメインコ
ポッポ先生
その気持ち、分かります（笑）。厚生局のデータはあくまで『行政文書』ですからね。
もっと直感的に、地図や条件で検索したいなら、次紹介する『ナビイ』の出番です。
方法② 「医療情報ネット（ナビイ）」で機能を調べる
2024年4月から運用が開始された「医療情報ネット（通称：ナビイ）」をご存知ですか？
以前は都道府県ごとにバラバラだった「薬局機能情報提供制度」の検索システムが、全国統一のサイトになりました。
ナビイで分かること（※ここが重要！）
ナビイでは施設基準（点数）そのものは見られませんが、働き方分析に欠かせない「定量データ」が確認できます。
- 人員体制： 薬剤師（常勤・非常勤）や事務スタッフの人数。
- 業務量： 年間の処方箋枚数（※前年実績など）。
- 営業情報： 正確な開局時間、営業日。
- 在宅対応の可否： 「在宅患者訪問薬剤管理指導」の実施有無。
- 設備・環境： 無菌調剤室の有無、キッズスペース、駐車場など。
特に「処方箋枚数 ÷ 薬剤師数」を計算すれば、1人あたりの負担がざっくり見えてきます。「1日40枚制限」に対してギリギリなのか、余裕がある人員配置なのかを推測する強力な手がかりになります。
ナビイの活用シーン
- 忙しさの予習： 面接を受ける前に「年間〇〇枚で薬剤師〇人か…1人あたり結構多いな」と当たりをつけておけます。
- 患者紹介： 「日曜日に開いている近くの薬局」や「麻薬の取り扱いがある薬局」を地図上で探すのに最適です。
なるほど！ 厚生局のリストを見る前に、ナビイで人数とか枚数を見ておくだけでも、かなり職場のイメージが湧きそうですね。
オカメインコ
ポッポ先生
その通りです。ただし注意点として、ナビイの情報は『年1回の報告』がベースなので、最新の状況とはズレがあることもあります（昨年度の実績、など）。
『ナビイ』で基礎体力（人数・枚数）を確認し、『厚生局』で今の稼ぎ方（施設基準）を見る。この合わせ技が最強ですよ。
謎の記号を解読する（2024年改定・2026年時点）
では、厚生局のリストに戻りましょう。ここに並ぶ「調基1」や「地支体」などの記号こそが、その薬局の労働環境を映す鏡です。
2026年1月現在（2024年度診療報酬改定ベース）の主要なポイントを解説します。
1. 調剤基本料（薬局の立地と集中率）
基本料を見れば、その薬局の「経営スタイル」と「処方箋の偏り」が分かります。
| 略号 | 名称 | 点数 | 読み取れる特徴 |
|---|---|---|---|
| 調基１ | 調剤基本料1 | 45点 | 標準的。特定の病院に依存していない、または中小規模。最も自由度が高い。 |
| 調基２ | 調剤基本料2 | 29点 | いわゆる「門前薬局」や「医療モール」。集中率が高く、枚数も多い傾向。 |
| 調基３イ | 調剤基本料3イ | 24点 | グループ薬局で、かつ集中率が高い店舗。 |
| 調基３ロ | 調剤基本料3ロ | 19点 | 大手チェーンの門前。ここは数で稼ぐモデルなので、効率重視の現場になりがち。 |
| 調基３ハ | 調剤基本料3ハ | 35点 | 同一グループだが、特定の医療機関への集中率は低い店舗。 |
※2024年度改定で、以前より点数が引き上げられています。
2. 体制加算（現場の忙しさと収益性）
「加算」は「収益」＝「薬剤師への業務負荷」と読み替えてチェックします。
- 地支体（地域支援体制加算）：
これがある場合、在宅実績、時間外対応などの要件を満たしています。
特に「調基1以外（門前・大手）」で地支体を取っている場合は、厳しい実績要件（在宅年24回など）をクリアしているため、かなりアクティブ（忙しい）な店舗であると推測できます。 - 後発調（後発医薬品調剤体制加算）：
後発調3（30点/90%以上）を取っている店舗は、ジェネリック変更への意識が極めて高いです。在庫管理や患者説明のプレッシャーは相応にあると考えてください。
うぅ…点数が高いのは経営的にはいいことだけど、働く側としては『楽ではない』ってことですね。覚悟がいりそう…。
オカメインコ
ポッポ先生
その通り。でも逆に言えば、地支体や後発調3を取れている店舗は、経営基盤がしっかりしていて、薬剤師としてのスキルアップ環境が整っているとも言えます。
『楽な職場』を探すのか、『成長できる職場』を探すのか。この記号を見ることで、入社後のギャップを減らせるんですよ。
この情報をどう活かす？（転職・連携）
最後に、この2つのツールを組み合わせた実践的な活用法を紹介します。
1. 転職時の「ファクトチェック」に使う
求人票やエージェントの話を鵜呑みにせず、自分で裏取りをしましょう。
- 「人数に対して処方箋が多くないか？」：
ナビイで「処方箋枚数」と「薬剤師数」を確認。1日平均40枚を超えているような計算になる場合、事務員さんの人数や機械化（自動調剤機など）の状況もあわせて確認すべきポイントになります。 - 「在宅に力を入れています」と言われたら：
厚生局データで「地支体」や「在宅患調（在宅患者調剤加算）」の届出を確認。届出がなければ、まだ「これから頑張りたい」段階かもしれません。
2. 薬薬連携のパートナー探しに使う
自店で対応できないケースが発生した際、頼れる近隣薬局を探すのにも役立ちます。
- 無菌調剤が必要な患者さん：
ナビイで「無菌調剤室あり」を検索し、厚生局データで「無菌製剤処理料」の届出があるか確認。両方揃っていれば、稼働実績がある可能性が高いです。 - 在庫がない薬の分譲：
ナビイで近隣薬局をリストアップし、電話番号や位置関係を把握しておくと、いざという時にスムーズです。
ポッポ先生
『ナビイ』で基礎体力（規模）を確認して、『厚生局データ』で実態（算定）を深掘りする。この二刀流ができれば、あなたは地域の情報通になれます。
ただし、どちらのデータも更新のタイムラグはあるので、最終確認は必ず電話などで直接行ってくださいね。
まとめ：データを見る目は、自分を守る力になる
「調べ方がわからないから、とりあえず行ってみる」のと、「ある程度の仮説を持って行動する」のとでは、結果が大きく変わります。
この記事のポイント：
- ナビイ（医療情報ネット）：
処方箋枚数や薬剤師数などの「定量データ」が見れる。1人あたりの業務負荷を推測するのに便利。 - 厚生局データ（施設基準）：
経営の本気度や現場の忙しさを数値で確認できる。転職時のブラックボックス回避に必須。 - 2つを組み合わせる：
「ナビイ」で規模感をつかみ、「厚生局」で中身を推測するのが最強のリサーチ術。
まずは手始めに、「いま自分が働いている薬局」をナビイと厚生局リストで検索してみてください。
「あ、うちはこういう風に公表されているんだ」と気づくことから、あなたのリサーチ力は磨かれます。
